prestima.ru

Полная материальная ответственность сотрудника мчс

Полная материальная ответственность сотрудника мчс - картинка 1
Предлагаем ознакомиться со статьей на тему: "Полная материальная ответственность сотрудника мчс". На странице собрана информация с авторитетных источников и сделаны выводы. На все сопуствующие вопросы вам ответит дежурный консультант.

Материальная ответственность сотрудника мчс

Квалификационные характеристики, включенные в раздел (далее — квалификационные характеристики), предназначены для обоснования рационального разделения и организации труда, правильного подбора, расстановки и использования кадров, обеспечения единства при определении должностных обязанностей работников МЧС России и предъявляемых к ним квалификационных требований.

К примеру, недостача денежных средств или материальных ценностей, порча материалов и оборудования и так далее. Неполученные доходы не могут взыскиваться с работника.
Работодатель вправе предъявить иск к работнику о взыскании выплаченных сумм в течение 1 года с момента произведения соответствующих выплат работодателем. Нередко работники во время исполнения своих трудовых обязанностей причиняют вред другим лицам. К примеру: работник во время работы управляет транспортным средством работодателя попадает в ДТП, виновником которого он же и является.

Эксперт: Материальная ответственность сотрудника мчс

Сущность и организационные формы контроля в России. Контроль как функция управления. Ведомственный контроль в системе МЧС России. Предмет ведомственного контроля. Основные задачи ведомственного финансового контроля. Предварительный, текущий и последующий ведомственный финансовый контроль. Органы управления, осуществляющие последующий ведомственный финансовый контроль.

В соответствии с п. 3 Постановления Правительства РФ N 789 МЧС Приказом от 09.01.2013 N 2 утвердило Временную норму снабжения вещевым имуществом отдельных категорий сотрудников Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, имеющих специальные звания внутренней службы.

По отдельным должностям работников МЧС России на основании решения квалификационной (аттестационной) комиссии присваиваются классы квалификации.

Срок носки (эксплуатации) предмета вещевого имущества устанавливается нормой снабжения на период времени, в течение которого предмет вещевого имущества должен находиться в пользовании сотрудника (п. 13 Положения N 789).

Ответственность за вред, причиненный государственным гражданским служащим не при исполнении трудовых обязанностей, он будет нести в порядке, предусмотренном гражданским законодательством.

Смертность от транспортных аварий — свыше 30 тыс. человек ежегодно, а число погибших на акваториях превышает 14 тыс. человек. Эти показатели в 5-15 раз выше л аналогичных показателей наиболее развитых зарубежных стран .

В целях совершенствования организации и повышения эффективности труда работников МЧС России возможно расширение круга их обязанностей по сравнению с установленными соответствующей квалификационной характеристикой.

Особо стоит отметить, что при чрезвычайных ситуациях возможно возникновение крупномасштабных убытков как имущественного характера, так и личного неимущественного характера.

Квалификационная характеристика каждой должности содержит три раздела: «Должностные обязанности», «Должен знать» и «Требования к квалификации».

Порядок составления сводной сметы как заключительного этапа определения объемов капитальных вложений на обеспечение пожарной безопасности.

I), ст. 2, N 53 (ч. I), ст. 5030; 2002, N 27, ст. 2620, N 30, ст. 3033; 2004, N 35, ст. 3607; 2005, N 14, ст. 1212; 2007, N 10, ст. 1151, N 49, ст. 6072; 2008, N 52 (ч. I), ст. 6235; 2009, N 30, ст. 3739, N 51, ст. 6150; 2010, N 30, ст. 3987, ст. 3988, ст. 3990; 2011, N 7, ст. 901, N 48, ст. 6730, N 49 (ч. I), ст. 7020; 2012, N 53 (ч.

Сущность и организационные формы контроля в России. Основные задачи ведомственного финансового контроля.

При выплате за неполный месяц размер денежного довольствия за каждый календарный день исчисляется путем деления суммы денежного довольствия за полный месяц на количество календарных дней в данном месяце.

Материальная ответственность рабочих и служащих за нанесение предприятию ущерба — это самостоятельный вид юридической ответственности.

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Ответ на этот вопрос положительный. Однако необходимо будет доказать суду, что неправильная формулировка основания увольнения препятствует трудоустройству. При доказанности данных обстоятельств, суд взыщет в пользу этого ех-работника его средний заработок за все время вынужденного прогула.

Сотрудникам может выдаваться вещевое имущество в счет положенного к выдаче по Нормам снабжения, но не полученного ими ранее вещевого имущества личного пользования, стоимость которого не превышает стоимости заменяемых предметов вещевого имущества (п. 2 Порядка N 553).

Сроки носки (эксплуатации) предметов инвентарного имущества исчисляются со дня их фактической выдачи в носку (эксплуатацию) (п. 16 Положения N 789). Не засчитывается в срок носки вещевого имущества время его хранения на складе (п. 17 Положения N 789).

Должностные лица пожарной части и их обязанности.

По прогнозам в 2009 г. количество природных чрезвычайных ситуаций ожидается в пределах 200-235 ЧС, что на 25-35% выше показателей 2008 года, и связано с трендом роста опасных природных явлений, которые будут происходить в 2009 г. на фоне аномальных параметров температуры и твердых осадков начала зимы практически на всей территории страны.

Применение установленных разрядов оплаты труда и тарифных коэффициентов в отношении рабочих и служащих МЧС России. Порядок оплаты отпусков. Порядок отчисления денежных средств в фонд социального страхования и пенсионный фонд.

За действия своих должностных лиц несет ответственность перед гражданином или юридическим лицом непосредственно государственный орган или орган местного самоуправления. А сами должностные лица будут нести дисциплинарную, материальную, административную, уголовную ответственность.

В соответствии с подпунктом 5.2.3 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г.

Порядок подачи документов и трудоустройства

Но при этом она теснейшим образом связана с рисками причинения вреда жизни и здоровью, а также гибели сотрудников МЧС России в процессе осуществления своей профессиональной деятельности. Следует также учитывать опыт работы сотрудников не только на территории РФ, но и за её пределами. Более ста сотрудников Министерства погибло, выполняя свой служебный долг1.

Комиссии по размещению заказов. Участники размещения заказов. Требования к участникам размещения заказов и условия допуска к участию в торгах. Информационное обеспечение размещения заказов.

N 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее — Федеральный закон от 30 декабря 2012 г.
Определение величины экономического эффекта при создании и эксплуатации систем противопожарной защиты.

Назначение ответственного за пожарную безопасность

Порядок и усло­вия списания основных средств, товарно-материаль­ных ценностей, а также малоценных и быстроизнашивающихся пред­метов в органах управления и подразделениях ГПС. Понятие и значение материальной ответственности. Основные норма­тивные документы. Основания и условия для привлечения лич­ного состава ГПС к материальной ответственности. Виды материаль­ной ответственности.
Полная материальная ответст­венность. Порядок заключения догово­ров на полную материальную ответст­венность. Перечень должно­стей, с которыми заключаются договора на пол­ную материальную от­ветственность. Определение размера ущерба и порядок его возмеще­ния.

Предприятия розничной и оптово-розничной торговли, а также склады (базы) разрешается закрывать для проведения инвентаризации основных средств, товарно-материальных ценностей, денежных средств и расчетов на срок не более трех дней.

I), ст. 3613, N 30 (ч. II), ст. 3616, N 52 (ч. I), ст. 6235, ст. 6236; 2009, N 1, ст. 17, ст. 21, N 19, ст. 2270, N 29, ст. 3604, N 30, ст. 3732, ст. 3739, N 46, ст. 5419, N 48, ст. 5717; 2010, N 31, ст. 4196, N 52 (ч. I), ст. 7002; 2011, N 1, ст. 49, N 25, ст. 3539, N 27, ст. 3880, N 30 (ч. I), ст. 4586, ст. 4590, ст. 4591, ст. 4596, N 45, ст. 6333, ст. 6335, N 48, ст. 6730, ст. 6735, N 49 (ч.

Государственный орган, возместив ущерб физическому либо юридическому лицу, причиненный его работником при исполнении им трудовых обязанностей, имеет право взыскать в порядке регресса сумму причиненного ущерба со своего работника.

Постановление Правительства Российской Федерации от 30.03.2000 года № 284 «Об утверждении тарифных коэффициентов единой тарифной сетки по оплате труда работникам организаций бюджетной сферы».

Данная комиссия выясняет все имеющие значения обстоятельства, а также должна взять объяснения работника по данному факту. Объяснение должно быть обязательно в письменной форме. Если же работник отказывается от дачи объяснения, то этот момент необходимо заактировать. Результаты проверки могут быть оформлены актом инвентаризации, то есть задокументированы.

Целью законопроекта является устранение правовой коллизии между Федеральным законом «О деятельности по приему платежей физических лиц, осуществляемой платежными агентами» и бюджетным законодательством. Его реализация позволит избежать споров о необходимости использования специального банковского счета в соответствии с Федеральным законом.

Действие Закона №161-ФЗ распространяется на военнослужащих, которые проходят военную службу по призыву и по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, а также в других войсках, воинских формированиях и органах, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба.

Чтобы МЧС не привлекло к ответственности, своевременно оформляйте документы

ЭПБ. ГМУ. Глава: Тема 11. Основы бухгалтерского учета в подразделениях гпс. Материальная ответственность личного состава гпс за ущерб, причиненный государству.

Инвентаризация как метод фактического контроля. Ответственность за орга­низацию бухгалтерского учета в органах управления и подразделениях ГПС. Права и обязанности начальников финансово-экономических служб (главных бухгалтеров) в органах управления и подразделениях ГПС.

Денежное довольствие сотрудникам выплачивается за весь период службы, если иное не предусмотрено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Основные методические положения оценки экономической эффективности капитальных вложений в противопожарную защиту.

Удерживают деньги из заработной платы? Защитим Ваши законные права и интересы. Изучим все обстоятельства, соберем доказательства.

Материальная ответственность работников ГПС

Материальная ответственность работников, а также лиц рядового и начальствующего состава ГПС, наступающая за ненадлежащее выполнение своих служебных обязанностей, предусмотрена и определена в соответствующих нормативных актах. На сегодняшний день их два:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 21.12.2001 г. Принят Гос. Думой 21.12.2001 г. Одобрен Советом Федерации 26.12.2001 г.

2. Федеральный Закон «О материальной ответственности военнослужащих» № 161 – ФЗ. Принят Государственной Думой 22.06.1999 г. Одобрен Советом Федерации 25.06.1999 г.

Нормативно-правовые документы, регулируя возмещение имущественного ущерба, преследуют так же следующие цели:

— сохранение и восстановление имущества учреждения (под учреждением следует понимать также органы управления и подразделения ГПС);

— воспитание бережного отношения к имуществу учреждения как одного из элементов дисциплины труда;

— охрана заработной платы работника от необоснованных и чрезмерных удержаний.

Обязанность сотрудника (работника) возместить в пределах, установленных законом, имущественный ущерб учреждению, организации, подразделению, нанесенный виновным противоправным поведением, называется материальной ответственностью.

Сотрудник (работник), органов управления или подразделений ГПС, виновный в причинении ущерба имущества, несет материальную ответственность только при наличии прямого действительного ущерба.

Под прямым действительным ущербом понимается утрата имущества, ухудшение или понижение его ценности, необходимость для подразделения произвести затраты на восстановление, приобретение имущества или иных ценностей, либо произвести излишние выплаты. Руководство (администрация) не вправе привлечь сотрудника (работника) ГПС к материальной ответственности, если ущерб возник в результате боевых действий по тушению пожара, в случае, когда предусмотрены все правила сохранения техники и пожарно-технического оборудования, а также в результате нормального производственно-хозяйственного риска.

В зависимости от размеров возмещаемого ущерба различают ограниченную и полную материальную ответственность.

К ограниченной материальной ответственности могут привлекаться все сотрудники (работники), но, как правило, возмещение ущерба ограничивается по отношению к денежному довольствию сотрудника (заработной плате работника).

Если на сотрудника (работника) возложена обязанность возместить имущественный ущерб в полном размере без ограничений, такая материальная ответственность называется полной.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

3) умышленного причинения ущерба;

4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

6) причинение ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;

7) разглашение сведений составляющих охраняемую законом тайну (служебную коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;

8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

В соответствии с законодательными и нормативными актами материальная ответственность может быть возложена на сотрудника (работника) только в том случае, если одновременно в наличии имеются следующие условия:

— нанесение прямого действительного ущерба;

— наличие причинной связи между противоправными действиями сотрудника (работника) или бездействием и возникшим ущербом;

— наличие вины сотрудника (работника) в причинении ущерба своими действиями или бездействием.

Отсутствие хотя бы одного из этих условий исключает возможность привлечения сотрудника (работника) к материальной ответственности.

Полная материальная ответственность, в свою очередь, подразделяется на индивидуальную и коллективную.

Коллективная материальная ответственность может быть основана только на письменном договоре между руководством (администрацией) подразделения (учреждения) и коллективом сотрудников (членами работников) в случаях, когда невозможно разграничить материальную ответственность каждого в отдельности.

Размер имущественного ущерба определяется по фактическим потерям на основании данных бухгалтерского учета, исходя из балансовой стоимости за вычетом износа по установленным нормам.

В органах управления и подразделениях ГПС начальник назначает служебное расследование для установления причин ущерба, его размера и виновных лиц. Служебное расследование проводится, как правило в месячный срок. В необходимых случаях этот срок может быть продлен еще на один месяц по распоряжению руководителя подразделения. Служебное расследование может не проводиться, если причины, размер ущерба и виновные лица установлены ревизией, проверкой, дознанием, следствием или судом. По результатам служебного расследования издается приказ о взыскании соответствующей суммы с виновных лиц. Каждый сотрудник имеет право добровольно возместить имущественный ущерб полностью или частично. С согласия начальника органа управления или подразделения ГПС он вправе передать для возмещения ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное.

Приказ о материальном взыскании может быть обжалован у вышестоящего начальника. При отмене приказа удержанные суммы возвращаются лицу, которое их выплатило.

Вопросы для самопроверки

1. Что выявляется в ходе контроля финансово-хозяйственной деятельности?

2. Основные формы контроля в Российской Федерации.

3. Цели ведомственного контроля.

4. Задачи ведомственного контроля.

5. Формы ведомственного финансового контроля.

6. Органы финансового контроля в системе МЧС.

7. Основные направления ревизии финансово-хозяйственной деятельности.

8. Порядок и сроки проведения ревизий.

9. Права и обязанности ревизора.

10. Порядок и сроки инвентаризации.

11. Нормативно-правовые документы, регулирующие возмещение имущественного ущерба. Какие цели они преследуют?

12. Что такое ограниченная и полная материальной ответственность и в каких случаях она возлагается?

Дата добавления: 2014-12-19 ; просмотров: 18 | Нарушение авторских прав

Материальная ответственность сотрудника мчс

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Материальная ответственность сотрудника мчс». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Материальная ответственность рабочих и служащих за нанесение предприятию ущерба — это самостоятельный вид юридической ответственности.

Постановление Правительства Российской Федерации от 31.03.1994 года № 280 «О порядке установления факта выполнения военнослужащими и иными лицами задач в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах и предоставления им дополнительных гарантий и компенсаций (с изменениями на 28 мая 2001 года). Установление и реализация мер материальной ответственности не составляет специальной функции административного права. Это область гражданского, трудового права.

Воспользуйтесь нашими услугами!

Субъектами такой ответственности признаются прежде всего военнослужащие и приравненные к ним лица. За причиненный вред, не связанный с выполнением обязанностей службы, такие лица несут материальную ответственность на общих основаниях. Под материальной ответственностью понимается обя-занность работника возместить полностью или частично ущерб, нанесенный им предприятию, учреждению, орга-низации в результате виновного, противоправного пове-дения.

По каждому факту утраты удостоверения в 10-дневный срок проводится служебная проверка, и принимаются меры к розыску утраченного удостоверения.
Постановление Правительства Российской Федерации от 26.06.1995 года № 594 «О реализации Федерального закона «О поставках продукции для федеральных нужд».

Действия кадрового сотрудника в конкретном подразделении Федеральной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий целесообразно прописать в должностной инструкции и (или) трудовом договоре с кадровиком.

Перечень случаев полной материальной ответственности работников установлен ТК РФ и не может быть дополнен ни локальным актом работодателя, ни индивидуальным соглашением с работником, за исключением трудовых договоров, заключаемых с заместителем руководителя и главным бухгалтером (ч. 2 ст. 243 ТК РФ).

Законодательством предусматриваются также случаи, когда материальная ответственность устанавливается именно в контексте административного права.

Причем прием имущества, ведение учета и представление отчетности о движении имущества осуществляется в установленном порядке руководителем коллектива (бригадиром). Отчеты о движении и остатках вверенного коллективу (бригаде) имущества подписываются руководителем коллектива (бригадиром) и в порядке очередности одним из членов коллектива (бригады).

Материальная ответственность работника: помощь юристов

Постановление Правительства Российской Федерации от 30.03.2000 года № 284 «Об утверждении тарифных коэффициентов единой тарифной сетки по оплате труда работникам организаций бюджетной сферы».

Например, согласно ч. 5 ст. 68 Федерального закона от 07.07.2003 № 126-ФЗ «О связи» работники операторов связи несут материальную ответственность перед своими работодателями за утрату или задержку доставки всех видов почтовых и телеграфных отправлений, повреждение вложений почтовых отправлений, происшедшие по их вине при исполнении ими должностных обязанностей, в размере ответственности, которую несет оператор связи перед пользователем услугами связи, если иная мера ответственности не предусмотрена соответствующими федеральными законами.

Как правило, кадровые сотрудники после получения соответствующей информации от начальника лица, потерявшего удостоверение, готовят документы о проведении служебной проверки. Кадровые сотрудники могут включаться в состав членов комиссии по проведению проверки. После окончания проверки заключение по материалам служебной проверки по каждому факту утраты нужно представить в Департамент кадровой политики МЧС России.

Составление упрощенного вступительного баланса отряда пожарной охраны (ОПО), оформление фактов хозяйственной деятельности ОПО в журнале регистрации, заполнение Главной книги, обобщение результатов Главной книги (составление оборотной ведомости), составление заключительного баланса ОПО.

Материальную ответственность рабочих и служащих по нормам трудового права следует отличать от иму-щественной ответственности по гражданскому праву.
Прежде всего с помощью его норм определяются полномочия органов (должностных лиц), связанные с возмещением материального ущерба в административном порядке.

В соответствии с Указаниями о порядке применения в государственной торговле законодательства, регулирующего материальную ответственность рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации, утвержденных приказом Минторга СССР от 19 августа 1982 г. № 169, бригады должны формироваться из ограниченного круга лиц. Количество членов бригады в зависимости от конкретных условий работы и профиля (типа) организации устанавливается администрацией.

Что, если сотрудник потерял служебное удостоверение сотрудника мчс?

От других видов материальной ответственности (лишение или уменьшение премии, предусмотренное снижение коэффициента трудового участия) данный вид материальной ответственности. отличается тем, что она призвана: во-первых, обеспечить сохранность имущества предприятия и предупредить факты бесхозяйственности; во-вторых, способствовать укреплению трудовой дисциплины; в-третьих, обеспечить охрану заработной платы рабочих и служащих от чрезмерных и незаконных удержаний. Инвентаризация как метод фактического контроля. Ответственность за орга­низацию бухгалтерского учета в органах управления и подразделениях ГПС. Права и обязанности начальников финансово-экономических служб (главных бухгалтеров) в органах управления и подразделениях ГПС. Порядок и усло­вия списания основных средств, товарно-материаль­ных ценностей, а также малоценных и быстроизнашивающихся пред­метов в органах управления и подразделениях ГПС. Понятие и значение материальной ответственности. Основные норма­тивные документы. Основания и условия для привлечения лич­ного состава ГПС к материальной ответственности. Виды материаль­ной ответственности. Ограниченная материальная ответственность. Полная материальная ответст­венность.

Постановление Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 23.07.1993 года №720 «О порядке и условиях службы (работы) по совместительству в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации».
В каких же случаях повышение материальной ответственности работника законно, о чем следует помнить при заключении договора о полной материальной ответственности и что делать, когда матответственно-го сотрудника нужно срочно заменить?

Материально ответственный работник

В договоре должно присутствовать пункт о проведении инвентаризаций, как плановых, так и внеплановых, например, при смене руководителя коллектива (бригадира) или при выбытии из коллектива (бригады) более 50 процентов его членов, а также по требованию одного или нескольких членов коллектива (бригады) а также порядок возмещения ущерба, причем необходимо учитывать, что основанием для привлечения членов коллектива (бригады) к материальной ответственности является прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им работодателю, а также ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. Сущность и организационные формы контроля в России. Контроль как функция управления. Ведомственный контроль в системе МЧС России. Предмет ведомственного контроля. Основные задачи ведомственного финансового контроля. Предварительный, текущий и последующий ведомственный финансовый контроль. Органы управления, осуществляющие последующий ведомственный финансовый контроль. Формы предварительного, текущего и последующего ведомственного финансового контроля. Организация и проведение ревизий финансово-хозяйственной деятельности (ФХД) в органах управления и подразделениях ГПС. Цели и основные задачи ревизий. Основные этапы проведения ревизий.

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Напомним, что материальная ответственность в полном размере ущерба, причиненного работодателю при исполнении трудовых обязанностей, возлагается на работника, в частности, Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами (ст. 242, п. 1 ч. 1 ст. 243 ТК РФ). На основании материалов проверки издается приказ начальником, выдавшим удостоверение, в соответствии с которым оно списывается с книг учета.

Ответ

Во-первых, при отказе работника от добровольного возмещения ущерба, причиненного предприятию, учреждению, организации, он возмещается по распоряжению администрации путем удержания из заработной платы, если сумма ущерба, подлежащая взысканию, не превышает его среднего месячного заработка; во-вторых, взыскание в административном порядке сумм, полученных в результате незаконного повышения цен на продукцию.
В случае если иск о возмещении ущерба заявлен по основаниям, предусмотренным статьей 245 Трудового Кодекса РФ (коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба), суду необходимо проверить, соблюдены ли работодателем предусмотренные законом правила установления коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также ко всем ли членам коллектива (бригады), работавшим в период возникновения ущерба, предъявлен иск.

Изучить порядок и условия списания основных средств, товарно-материальных ценностей и органах управления и подразделениях ГПС. Основания и условия для привлечения личного состава ГПС к материальной ответственности.

Постановление Верховного Совета Российской Федерации от 23.12 1992 года № 4202-1 «Об утверждении положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации» (в ред. Указа Президента РФ от 24.12.93 N 2288). Перечень должно­стей, с которыми заключаются договора на пол­ную материальную от­ветственность. Определение размера ущерба и порядок его возмеще­ния.

Статья 244 ТК РФ позволяет заключать письменные договоры о полной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества с работниками, достигшим возраста 18 лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Субъектом материальной ответственности по трудовому праву являются только рабочие и служащие, состоящие в трудовых отношениях с тем предприятием, которому ими нанесен материальный ущерб. В тех случаях, когда причинитель материального ущерба не состоит в трудовых отношениях с предприятием, ответственность наступает по нормам гражданского права.

О некоторых вопросах практики привлечения к материальной ответственности военнослужащих войск гражданской обороны МЧС России

(Щедринов К. С.) («Право в Вооруженных Силах», 2011, N 7)

О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ ПРАКТИКИ ПРИВЛЕЧЕНИЯ К МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ ВОЙСК ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ МЧС РОССИИ

Щедринов К. С., преподаватель кафедры криминалистики Военного университета, кандидат юридических наук.

В заключение хотелось бы отметить, что рассмотренные в настоящей статье вопросы правового регулирования оснований и порядка привлечения к материальной ответственности военнослужащих войск гражданской обороны МЧС России, по нашему мнению, на сегодняшний день являются актуальными и для правоприменительной практики юридических подразделений Министерства обороны Российской Федерации. Реализуемая в настоящее время в нашей стране реформа Вооруженных Сил, существенно изменившая организационно-штатную структуру российской армии, когда предусматривается замещение большей части руководящих должностей, а также должностей юридических служб гражданскими лицами, часто не знающими специальных норм военного права, в том числе регламентирующих основания и порядок привлечения военнослужащих к материальной ответственности, по нашему мнению, вызовет у указанной категории должностных лиц существенные трудности в данной сфере правоотношений.

Все о материальной ответственности сотрудников

Полная материальная ответственность сотрудника мчс - картинка 6

Федеральная служба по труду и занятости выпустила памятку о том, когда и при каких условиях с сотрудника можно взыскать материальный ущерб.

1. Обязательно наличие всех перечисленных ниже условий, при которых наступает материальная ответственность работника:

1) наличие ущерба;

2) наличие противоправного деяния (действия или бездействия) работника;

3) наличие вины работника (в виде умысла или неосторожности);

4) наличие причинной связи между противоправным деянием и возникшим ущербом.

2. При наличии одного или нескольких приведенных ниже обстоятельств материальная ответственность работника исключается:

1) ущерб возник вследствие непреодолимой силы;

2) ущерб возник в результате нормального хозяйственного риска;

3) ущерб возник в результате совершения действий в случае крайней необходимости или необходимой обороны;

4) работодателем не были исполнены обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

3. Пределы материальной ответственности работника:

  • в полном размере (прямой действительный ущерб) при наличии установленных законодательством оснований;

Важно! Неполученные доходы (упущенная выгода) не подлежат взысканию с работника.

  • в размере среднего заработка;

в полном размере, включая убытки, в случаях, предусмотренных федеральными законами;

  • в размере затрат, понесенных работодателем на обучение работника, исчисленных пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени (в соответствии с условиями договора об обучении);
  • в размере ущерба, установленного для возмещения оператором связи пользователю услугами связи (для работников оператора связи);
  • 100-кратный размер прямого действительного ущерба, причиненного в результате хищения или недостачи наркотических средств (для работников, работающих с наркотическими средствами).

4. Основаниями для привлечения работника к полной материальной ответственности являются:

1) наличие договора о полной индивидуальной материальной ответственности;

2) материальная ответственность в полном объеме установлена трудовым договором с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером;

3) когда в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный при исполнении трудовых обязанностей;

4) недостача ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных по разовому документу;

5) умышленное причинение ущерба;

6) причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

7) причинение ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

8) причинение ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;

9) разглашение сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;

10) причинение ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

5. Работодатель обязан соблюдать порядок привлечения работника к материальной ответственности:

1) создать комиссию по расследованию случая возникновения ущерба;

2) от работника затребовать письменное объяснение о факте и причинах возникновения ущерба;

Важно! Работник имеет право не представлять объяснение работодателю.

3) при отказе (или уклонении) работника дать письменное объяснение — составить акт;

4) по результатам проверки составить акт, в котором изложены причины возникновения ущерба, его размер, виновные лица;

5) ознакомить работника с актом по результатам проверки, в котором изложены причины возникновения ущерба, его размер, виновные лица;

6) не позднее 1 месяца со дня окончательного установления размера ущерба издать приказ о привлечении работника к материальной ответственности;

7) ознакомить работника с приказом о привлечении его к материальной ответственности (при его отказе ознакомиться с приказом под роспись внести в приказ запись об этом).

6. Работник вправе при ознакомлении с приказом сделать в нем отметку о своем несогласии с ним.

Материальный ущерб возмещается работником только в добровольном порядке.

7. Работник имеет право возместить материальный ущерб добровольно — полностью или частично.

По соглашению с работодателем работник может возмещать ущерб с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием сроков платежей.

Работник может возместить материальный ущерб с согласия работодателя путем передачи работодателю равноценного имущества или исправить поврежденное имущество.

Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к иным видам ответственности (дисциплинарной, уголовной).

8. При нарушении срока привлечения работника к материальной ответственности либо в случае отказа работника возместить ущерб добровольно он подлежит взысканию в судебном порядке.

Материальная ответственность

Материальная ответственность – это установленные трудовым правом юридические последствия для одной из сторон трудового договора (работодателя или работника), причинившей ущерб другой стороне этого договора.

В области гражданской защиты материальная ответственность, как правовая категория, например, фигурирует в ст. 17 (Ответственность аварийно-спасательных служб) Федерального закона РФ от 22 августа 1995 № 151-ФЗ «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей», в соответствии с которой профессиональные АСС и АСФ, обслуживающие организации по договорам, несут материальную ответственность за ущерб, нанесенный этим организациям неправильными действиями в ходе проведения работ по ликвидации чрезвычайной ситуации (ЧС), а также в случаях полного или частичного приостановления деятельности организаций по причинам, не отвечающим соответствующим требованиям подготовки и состояния профессиональных АСС и АСФ (п. 3 ст. 12 указанного закона).

Материальная ответственность сторон трудового договора (работодателя и работника) регулируется нормами права, содержащимися в Трудовом кодексе РФ (ТК РФ) и иных федеральных законах. Статьи 232, 233 ТК РФ устанавливают общие положения регулирования М. о. Сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. Трудовой договор или заключенное в письменной форме соглашение, приложенное к договору, может конкретизировать М. о. сторон этого договора. Договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем — выше, чем это предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами. Материальная ответственность стороны договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне договора в результате ее виновного противоправного поведения (действия или бездействия), если иное не предусмотрено трудовым законодательством. Каждая из сторон договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В законодательстве РФ конкретно очерчена М. о. работодателя и работника (см. ст. 234–237 и соответственно ст. 238–250 ТК РФ), причем в действующем ТК РФ М. о. работодателя фигурирует как новая юридическая категория, соответствующая установлениям Конституции РФ в сфере регулирования трудовых отношений. Она, несомненно, способствует повышению социально-трудовой защищенности работника.

Источники: Петрыкина Н. Материальная ответственность работодателя // Кадровый менеджмент. 2005. № 6; Карпухин А.Е. Полная материальная ответственность работника: Отдельные правовые аспекты // Кадры предприятия. 2003. № 5.

Приказ МЧС РФ № 89, запрет торговли мебелью

Вступил в силу приказ МЧС РФ № 89, с 14 августа будет запрещено торговать мебелью, запчастями и пр. товарами в жилых домах. У нас в городе три мебельных магазина, находящихся в жилых домах и действующих на протяжении от 3 до 12 лет, в одном и том же месте.

Будет ли на нас распространятся новый закон и нам пора паковать вещи?

Полная материальная ответственность сотрудника мчс - картинка 8

Полная материальная ответственность сотрудника мчс - картинка 9

Вещи паковать рано.

14 августа на первых этажах многоквартирных домов запрещают торговлю некоторым магазинам. Вступают в силу положения приказа МЧС России № 89. Так, запрещено размещать в МКД магазины по продаже мебели, стройматериалов, бытовой химии и автозапчастей.

Также в магазинах в многоквартирных домах запрещают торговлю:

— Порохом и пиротехникой.

— Синтетическими ковровыми изделиями.

— Горючими и легковоспламеняющимися жидкостями.

Исключением являются лекарства, а также пищевая и парфюмерно-косметическая продукция в мелкой расфасовке. Без изменений остается запрет на размещение в домах объектов складского назначения и трансформаторных подстанций.

Изменения в правилах будут касаться только новых магазинов. На уже работающие торговые точки они не распространяются.

Приказ МЧС России от 14.02.2020 N 89

«Об утверждении изменения N 1 к своду правил СП 4.13130.2013 «Системы противопожарной защиты. Ограничение распространения пожара на объектах защиты. Требования к объемно-планировочным и конструктивным решениям», утвержденному приказом МЧС России от 24.04.2013 N 288″

Полная материальная ответственность сотрудника мчс - картинка 10

Существует общее правило, что нормативные правовые акты не имеют обратной силы, если на этот счет в тексте нормативного правового акта нет специальной оговорки Нормативные правовые акты, если в них нет специальной оговорки о придании им обратной силы распрпостраняются на правоотношения вощникшие после вступления этих нормативных актов всилу

В Приказе МЧС России от 14.02.2020 N 89 «Об утверждении изменения N 1 к своду правил СП 4.13130.2013 «Системы противопожарной защиты. Ограничение распространения пожара на объектах защиты. Требования к объемно-планировочным и конструктивным решениям», утвержденному приказом МЧС России от 24.04.2013 N 288″, который вступил в силу с 14 августа нет оговорки, о том что действие Приказа распространяется на ранее функционирующие объекты торговли Коль такой нормы в этом Приказе нет то вам не нужно паковать вещи.

Полная материальная ответственность сотрудника мчс - картинка 11

Приказ МЧС России от 14.02.2020 № 89 «Об утверждении изменения № 1 к своду правил СП 4.13130.2013 «Системы противопожарной защиты не делает никаких исключений по поводу срока существования этих магазинов.

Если они в МКД — то надо закрывать.

И открывать в другом месте.

Таковы изменения. С этим ничего не сделаете.

Полная материальная ответственность сотрудника мчс - картинка 12

Приказ МЧС России от 14.02.2020 № 89.

«5.2.8 В жилых зданиях класса функциональной пожарной опасности Ф 1.3 не допускается размещать помещения и организации, указанные в пунктах 5.1.3, 5.1.4 и в СП 54.13330, а также:

— магазины по продаже мебели, синтетических ковровых изделий, автозапчастей, шин и автомобильных масел (магазины по продаже синтетических ковровых изделий допускается пристраивать к глухим участкам стен с пределом огнестойкости REI 150);

— объекты производственного и складского назначения, в том числе склады оптовой или мелкооптовой торговли (кроме внеквартирных хозяйственных кладовых жильцов, производственных помещений, упомянутых в СП 54.13330, а также за исключением производственных помещений категорий В 4, Д по пожарной опасности и кладовых, входящих в группу технических помещений жилого дома);

— предприятия бытового обслуживания, в которых применяются легковоспламеняющиеся вещества (кроме парикмахерских, косметических салонов и мастерских по ремонту часов общей площадью до 300 м 2);

— прачечные и химчистки (кроме приемных пунктов и прачечных самообслуживания производительностью до 75 кг в смену);

— бани и сауны (кроме индивидуальных саун в квартирах);

— встроенные и пристроенные трансформаторные подстанции.»;

Таким образом, если жилое здание относится к классу Ф 1.3, то вещи уже должны быть упакованы.

Добавить комментарий

Мы в соцсетях

Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях